Der LinkedIn-Redaktionsplan - Wer postet was, und wie es nicht einschläft

«Wer schreibt nächste Woche?» Wenn diese Frage im Betrieb niemand beantworten kann, wird es auf LinkedIn bald still. In diesem Halbtag verteilen Sie Themen und Zuständigkeiten auf Rollen und bauen einen Plan, der auch in vollen Wochen trägt.

16. November 2026

Haus der Wirtschaft
ab 08:30 Uhr
4 Std 0 Min.

9. März 2027

Haus der Wirtschaft
ab 13:30 Uhr
4 Std 0 Min.
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Speaker

Volker Fröse

Volker Fröse ist Sprach- und Kommunikationswissenschaftler, KI-Experte, Content Creator und Podcaster. Er hat auf LinkedIn ein Netzwerk von über 10'000 Followern aufgebaut und veröffentlicht jährlich über tausend Beiträge auf den sozialen Medien. Er arbeitet mit KI-Werkzeugen und legt zugleich Wert darauf, dass Inhalte, Netzwerk und Interaktion persönlich und echt bleiben. Zusammen mit Sarah Ensner hat er LEAP gegründet.

Sarah Ensner

Sarah Ensner ist Senior Business Analystin und Projektleiterin mit über zwanzig Jahren internationaler Erfahrung in Finanzdienstleistung, Pharma und bei internationalen Organisationen. Zusammen mit Volker Fröse hat sie LEAP gegründet, ein Programm, das Menschen befähigt, LinkedIn zu nutzen, ohne sich vertieftes Expertenwissen aneignen zu müssen: für Unternehmen, Selbstständige, KMU, Lernende und Stellensuchende. In den Kursen bringt sie die Prozesssicht ein, also die Frage, wie ein Vorhaben im Betrieb verankert wird, damit es nach dem Start nicht liegen bleibt.

Viele Betriebe starten mit Schwung, nach wenigen Wochen bleibt es liegen. Meist fehlt nicht der Wille, sondern die festgelegte Zuständigkeit. Dieser Kurs klärt, wer im Betrieb worüber spricht: Geschäftsleitung, Fachleute, Personal, Verkauf, Lernende. Sie legen fest, aus welchen Abläufen Themen entstehen, wer sie meldet, welcher Rhythmus zur Auftragslage passt und wer übernimmt, wenn jemand ausfällt.

 

Zielgruppe und Level

  • Inhaberinnen und Inhaber sowie Geschäftsführende, die den Auftritt verteilen wollen
  • Verantwortliche für Kommunikation oder Marketing in kleineren Betrieben, oft in Doppelrolle
  • Mitglieder der Geschäftsleitung sowie Bereichs- und Abteilungsleitend
  • Personalverantwortliche und Fachleute mit dem Auftrag, den Auftritt des Betriebs zu organisieren

     

Level: Aufbau. Sie nutzen LinkedIn bereits und haben ein bestehendes Profil.

 

Inhalt

  • Warum Vorhaben ohne festgelegte Zuständigkeit liegen bleiben, und woran man das früh erkennt
  • Themenfelder auf Rollen verteilen: Geschäftsleitung, Fachleute, Personal, Verkauf, Lernende
  • Aus welchen Vorgängen im Betrieb regelmässig Themen entstehen und wer sie meldet
  • Ein Rhythmus, der zu voller Auftragslage passt, und ein Vorrat für die schwierige Woche
  • Vertretung für Ferien, Krankheit und Hochsaison, und woran Sie später merken, ob der Plan trägt

 

Nutzen

  • Sie wissen, wer in Ihrem Betrieb worüber spricht und wer wofür verantwortlich ist
  • Sie haben einen Plan, der nicht an einer einzelnen Person hängt
  • Sie haben eine Regelung für Ausfälle, damit Ferien und Hochsaison das System nicht kippen
  • Arbeitshilfen zum Mitnehmen, unter anderem eine Redaktionsplanvorlage, eine Rollenkarte und eine Vertretungsregel

 

Methode

  • Input im Wechsel von zwei Referierenden: die Praxis und die Organisation
  • Praxisbeispiele aus KMU
  • Workshop: Arbeit am eigenen Redaktionsplan
  • Gegenseitige Rückmeldung in Kleingruppen

 

Informationen für Teilnehmende

  • Eigenes Notebook mitbringen; Zugang zum eigenen LinkedIn-Profil ist hilfreich
  • Bringen Sie eine Liste der Personen mit, die für Beiträge in Frage kommen; Namen und Funktionen genügen
  • Vorkenntnisse: Sie nutzen LinkedIn bereits und haben ein bestehendes Profil
  • Im Kurs ist eine Pause mit Verpflegung inklusive
  • Kurssprache: Deutsch

     

Mitglieder der Wirtschaftskammer Baselland erhalten vergünstigten Zugang. Hier steht eine entsprechende Ticketkategorie zur Auswahl und im Feld «Bemerkungen» muss dann die Mitglieder-Nummer eingegeben werden.

 

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