Der demografische Wandel verändert die Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung. Damit steigen die Anforderungen an HR, Führungskräfte und Organisationen. Im Fokus stehen generationenübergreifende Zusammenarbeit, der Erhalt von Know-how sowie flexible Formen des Übergangs in die Pension.

Zielgruppe

Arbeitgebende, HR, Führungskräfte, Interessierte mit Grundkenntnissen

Inhalt

• Überblick: Demografische Trends & Erwerbsbevölkerung nach Generationen
• Diversity & Age Inclusion: Chancen einer generationenvielfältigen Belegschaft
• Wissenstransfer & Lernformate
• Gestaltung des Pensionsübergangs
• Weiterbeschäftigung nach der Pension
• Rechtliche & finanzielle Rahmenbedingungen

Nutzen

• Sie erkennen die Chancen und Herausforderungen des demografischen Wandels
• Sie lernen Modelle zur generationenübergreifenden Zusammenarbeit kennen
• Sie entwickeln Ideen zur Gestaltung von Übergängen und Nachfolgelösungen
• Sie kennen rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen für Weiterbeschäftigung
• Sie stärken die Altersdiversität als strategischen Erfolgsfaktor

Methoden

• Impulse & Fachinputs
• Praxisbeispiele & Good Practices
• Gruppenarbeiten & Erfahrungsaustausch
• Reflexionsübungen zur Umsetzung im eigenen Umfeld

Informationen für Teilnehmende

• Im Workshop ist Znüni- und Zvieri-Pause, sowie ein Mittagessen inklusive.
• Mitglieder der Arbeitgeber Baselland sind Mitglieder der Wirtschaftskammer Baselland und erhalten vergünstigten Zugang. Hier steht eine entsprechende Ticketkategorie zur Auswahl und im Feld "Bemerkungen" muss dann die Mitglieder-Nummer eingegeben werden.
• Sprache: Deutsch

• Ausstellung Teilnahmezertifikat