Immer wieder - insbesondere in problematischen Konstellationen - stellt sich auf Arbeitgeberseite die grosse Frage: Kann ich dem Arbeitnehmer auch fristlos kündigen?

Rechtlich ist dabei einiges zu beachten, denn die fristlose Kündigung stellt hohe Anforderungen. Gleichzeitig kann es sinnvoll sein, statt der fristlosen Kündigung die ordentliche Kündigung zu wählen und von der Freistellung Gebrauch zu machen.

Dieses Seminar aus der Reihe "Simply Business" zeigt auf einfache Weise und anhand von Praxisbeispielen, welche Stolpersteine es zu vermeiden gilt.

Grober Ablauf:

1. Begrüssung und Einführung
2. Input Kündigung
   1. Gesetzliche Regelungen
   2. Grundsätze
   3. Besonderheiten fristlose Kündigung
   4. Folgen der fristlosen Kündigung
   5. Besonderheiten Freistellung
3. Praxisbeispiele und Muster
4. Apéro

Details zur Veranstaltung:

• Diese Veranstaltung findet hybrid statt. Es gibt also auch die Möglichkeit, online teilzunehmen. Dazu kann das entsprechende Ticket gewählt werden und alle nötigen Informationen werden dann per E-Mail kommuniziert.
• Mitglieder der Wirtschaftskammer Baselland erhalten vergünstigten Zugang. Auch hier steht eine entsprechende Ticketkategorie zur Auswahl und im Feld "Bemerkungen" muss dann die Mitglieder-Nummer notiert werden.
• Für die Teilnehmenden vor Ort gibt es im Anschluss zusätzlich einen Apéro mit der Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen.
• Sprache: Deutsch